Татьяна Гусева: «Вы знаете как много у нас стеснительных людей?!»

Таких людей, как Татьяна Витальевна Гусева, в коллективах уважают. Где-то в шутку их называют «возмутителями спокойствия», где-то — «активистами» или «заводилами».

Молодежь, работающая в краснотурьинской автоколонне №12 Югорского УТТиСТ, зовет Татьяну Гусеву «нашей мамой». Это сравнение ближе к ее характеру: заботливая, жизнедеятельная, за всех переживает — как мама за своих детей, несмотря на их возраст, и всем помогает.

А жизненного опыта у нее предостаточно. Получив в Серовском металлургическом техникуме (Свердловская область) диплом по специальности «Электрометаллург», по распределению была направлена в город Красный Сулин Ростовской области на металлургический завод. 15 лет проработала в должности пультовщика электродуговой печи. Встретила своего будущего супруга – Игоря Владимировича Гусева, трудившегося сталеваром. Родила дочь Евгению и сына Виталия. А в 1999 году с семьей переехала жить на родину – в Свердловскую область.

Муж устроился на работу в Краснотурьинское ЛПУМГ на должность линейного трубопроводчика, а Татьяна Витальевна — в трест «Югорскремстройгаз» заведующей складом материально-технических ресурсов. Позже, в связи с реструктуризацией треста, была переведена в автоколонну №12 Югорского УТТиСТ приемосдатчиком груза и багажа. Пять лет назад коллектив этого подразделения выбрал ее председателем своей профгруппы.

— Если бы мне предложили возглавить профгруппу лет 20 назад, я бы не согласилась, — призналась Татьяна Витальевна. – Это очень ответственная работа, если к ней относиться с душой, а не так, для галочки. А по-другому и нельзя, ведь люди возлагают на тебя надежду. Да и руководство автоколонны — это такие же люди, без взаимодействия с рабочим коллективом им с делами не справиться. Этому учила меня моя наставница Мария Степановна Дигтярь. И я согласилась стать профсоюзным лидером.

PR: Не жалеете?

— Нет. Плохих людей в нашем коллективе нет, такие долго здесь не удержатся, перевоспитаем. Ну, бывает, кто-то не в настроении, вспылит. Значит, в этом есть какая-то причина. Например, из-за сломанной машины. Но, опять же, ее можно исправить, для этого у нас есть ремонтная мастерская с профессорами своего дела, как слесарь Валерий Германович Мюллер. Кстати, он не только хороший специалист и добрый человек, а еще и моя правая рука по охране труда – уполномоченный. От его глаз в мастерской ничего не скроешь: ни сломанного инструмента, ни сгоревшей розетки, ни осыпавшейся штукатурки, и так далее. Тут же вызовет или сварщика, или электрика, или штукатура. А с теми, кто за это ответственный и несвоевременно отреагировал, по-отцовски поговорит, с наставлениями по технике безопасности, по охране труда. Независимо, кто ты по должности.

Такая же беспокойная у нас и кладовщица Анна Александровна Кем! Знаете, почему? – спрашивает Татьяна Витальевна и сразу же отвечает: — А потому что очень ответственная! Если увидит рабочего в грязной спецовке, тут же заставит его или вычистить ее, или сдать в химчистку. Других разговоров нет. Кстати, она тоже во всем помогает мне в профсоюзной работе.

PR: Неравнодушие, наверное, просто необходимая черта при работе с людьми…  

— А как по-другому? Вы знаете как на самом деле много у нас стеснительных людей?! Вот, к примеру, люди ходят в тренажерный зал или в плавбассейн, как и их дети, — в платные секции, а возможностью компенсации (PR: профсоюзная организация компенсирует 50% затрат на посещение спортивных секций) не пользуются, не решаются подойти. Или другой пример, составляем список детей, которых предполагаем отправить от организации в летние базы отдыха, а некоторые родители мешкают с этим вопросом, откладывают его на потом. Вот чтобы этого избежать, прихожу утром к диспетчерам, выдающим путевки водителям, и разговариваю с забывчивыми людьми, все объясняю им.

PR: Татьяна Витальевна, в вашей профгруппе 170 человек, всех знаете?  

— Так они же члены профсоюза! Как мне их не знать? Если бы они находились не в нашей автоколонне, то может кого-то в лицо и не знала бы. А так, все они у меня на виду, знаю их биографии. Плюс моя дочка Евгения работает в управлении социальной защиты города Краснотурьинска. Многие знают об этом, часто обращаются с вопросами. Я у дочки все уточняю, даю им ответы. А некоторым работникам даже приходится напоминать, что они обладают такими-то льготами, и чтобы их получить, нужно обратиться в соцзащиту, в такой-то кабинет.

PR: Татьяна Витальевна, вместе с этим вы еще занимаетесь вопросами страхования жизни и здоровья работников от компании СОГАЗ.

— И на эти вопросы тоже отвечаю. Страховые случаи – актуальны для каждого: как они будут покрываться, какие выплаты по ним идут и так далее. Если людям что-то непонятно, то звоню в цеховую профсоюзную организацию УТТиСТ, в бухгалтерию или в медслужбу и все, что необходимо, уточняю. Например, по какой программе страхования наш водитель может направляться в  екатеринбургскую больницу №41 для прохождения лечения. Случаи разные бывают…

PR: С руководством автоколонны разногласия бывают?

— Бывают, но отношения у нас доверительные. Да и Коллективный договор есть. Это наш общий закон. Да и рабочим коллективом начальник автоколонны Александр Михайлович Маслеников дорожит не меньше, чем я. Так что выход из ситуации всегда находим.

Вот только что мы с ним обсуждали подготовку к предстоящему новогоднему празднику, а именно – корпоративную программу «Газпром трансгаз Югорска» — «Дерево желаний». У наших работников двое детей-инвалидов. В письмах Деду Морозу они заказали подарки: телефон и надувной плавательный бассейн – нужная вещь, мышечную систему поддерживать. Договорились с начальником: соберем в коллективе нужную сумму денег, исполним детские желания.

Также обсудили с ним вопросы, отмеченные нашей комиссией административно-производственного контроля на промплощадке автоколонны. Нужно купить микроволновую печь для комнаты приема пищи, отремонтировать напольное покрытие в мастерской… Сделаем.

PR: Деятельность профсоюзной организации — это участие только в рабочем процессе автоколонны?

— Конечно, нет! В традицию вошла поддержка  ежегодных соревнованиий по биатлону для работников и членов их семей. Совершаем поездки по святым местам Свердловской области вместе с ветеранами автоколонны. Ежегодно проводим спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья». В его организации, как и других спортивных мероприятий, моим главным помощников является слесарь по ремонту автомобилей Александр Юрьевич Баландин. Он активный спортсмен, за ним тянутся многие ребята, которые защищают спортивную честь нашей автоколонны в спартакиадах: как региональных — в Краснотурьинском ЛПУМГ, так и финальных — в Югорске. И часто становимся победителями, призерами соревнований по футболу, волейболу, бильярду, лыжным гонкам, стрельбе.

Также участвуем во многих корпоративных мероприятиях «Газпром трансгаз Югорска»: «Дерево желаний», «Свеча памяти», «День пожилого человека»…У нас хороший коллектив и люди хорошие. Всегда рада, если могу им чем-то помочь.